Þ      Búsqueda. La NASA informó el 25/9 que mediante un prototipo tecnológico con que busca vida en Marte podrá ubicar por los latidos de corazón o la respiración a personas víctimas de desastre que estén bajo escombros a una profundidad de más de nueve metros. à   

Þ      Blanqueo. Prorróganse por TRES (3) meses calendario a partir del 1° de octubre de 2013 los plazos previstos en la Ley Nº 26.860. Según Decreto PEN Nº1503/13 publicado en el BO de la fecha. à 

Þ      Tiempo. Todos los días El Tiempo En Campana publica el informe meteorológico para Campana.  Gracias Carlos Martínez por tanto trabajo desinteresado.

Þ      Más autos.  La venta de autos 0 Km sigue creciendo y batiendo los ya altos récords del año 2012. Como aumentan entre el 2% y el 3% todos los meses, muchos argentinos lo han tomado como una buena forma de invertir. Los problemas de tránsito se agudizarán, pero estamos acostumbrados. à

Þ      Magazine. Anunciamos el nuevo EIC MAGAZINE Nº331 y subimos el archivo al Face para su lectura gratuita.  à  Campana Virtual ya ha publicado el EIC MAGAZINE. Pueden leerlo en su portal.

Þ      Panasonic. La japonesa Panasonic ha decido retirarse del mercado de Smartphones masivos, ante siderales pérdidas. à   Video.  Hermoso! pero no va más! una lástima. El mercado ajusta incluso a los gigantes…  2   

Þ      Plasma. Para estar atentos a los grandes cambios en la medicina, hay que leer este informe. Ahora, biólogos, físicos del plasma y químicos en la Universidad Ruhr de Bochum (RUB), en Alemania, publican que en diversos estudios han demostrado que los plasmas destruyen las bacterias de manera muy eficiente, éstos se contemplan cada vez más como alternativa a los desinfectantes químicos y potencialmente también a los antibióticos.  à

Þ      Mercedes Benz. Llegó la tercera generación del exitoso roadster SLK 55 AMG de Mercedes-Benz! Mirá las fotos de la presentación del roadster que encarna a la perfección el lema de la marca AMG, «Driving Performance»: la combinación de dinamismo perceptible, deportividad distinguida, alta tecnología exclusiva y bajo consumo. Conocelo acá!  — SLK 55 AMG (7 fotos)  à    

Þ      Skype. Skype especifica cinco razones por las que deberían utilizar los mensajes instantáneos en su lugar de trabajo, ya sea para una mejor colaboración con diferentes grupos, o para proteger su valioso tiempo cuando no quieran ser molestados. à 

Þ      Office365. En EE.UU. Toyota ha decidió ir a la Nube y adquirió el servicio de Office 365. Lea más.  à   

Þ      ICANN. Argentina será la próxima sede de la reunión pública número 48 de la ICANN -Internet Corporation for Assigned Names and Numbers- se hará del 17 al 21 de noviembre/13 en Buenos Aires. Argentina sigue a Brasil en la región de Latinoamérica y Caribe, con más de 2,6 millones de dominios .ar registrados.  à

Þ      Feria. Es la Feria de Arte, moda y emprendedores que se realizará en Campana, el 6 de octubre. à   

Þ      Planetario. El planetario de CABA te informa el cielo y los acontecimientos astronómicos del mes de Octubre. Hay más. à 

Þ      Ciberdelincuencia. El informe de Panda Labs indica que la ciberdelincuencia no ha mermado. Lea el informe y otras noticias relacionadas. à  

Þ      Monotributo I. El titular de la AFIP, Ricardo Echegaray informó que a septiembre pasado, se registraron 2.858.920 contribuyentes en el régimen del Monotributo.  El 34% de los Monotributistas están radicados en la provincia de Buenos Aires y un 17% en la ciudad de Buenos Aires.  Volvieron al Monotributo, desde el régimen general, 42.700 contribuyentes. Estos últimos deberán presentar Ganancias por el tiempo que estuvieron en Ganancias. à

Þ      Autos eléctricos. Los autos eléctricos actuales tienen una autonomía de entre 120 y 200 Km, según el diseño y el clima. Ahora las baterías de litio-oxígeno prometen llegar a los 1.000 kilómetros. Y el modelo Biró permite extraer las baterías. Lea más. à   

Þ      Impresión aditiva. La ESA y la UE presentarán el próximo 15 de octubre en el Museo de Ciencias de Londres, sus avances en impresión aditiva, o sea impresión en 3D con metales, y no con plástico como hasta ahora la conocemos. à

Þ      China. No es novedad comprar online y hacerlo en China. Lo novedoso es que esta moda ha crecido sideralmente. Lo mejor pedir el tracking y pagar con PayPal, para que los chinos no tengan los datos de tu tarjeta. Estos quedan en PayPal. à

Þ      Horario AFIP. Desde el 01/10/2013 la AFIP cambia su horario de atención, por la publicación (BO 30/09/13) de la Disposición AFIP Nº 419/13. Se fija una jornada de ocho horas diarias de labor para las áreas de la AFIP con asiento en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires que deberá atender entre las 9 y las 17. En tanto, el fisco nacional dispone que la jornada de ocho horas diarias de labor del personal de las áreas de la AFIP con asiento en el interior del país deberá cumplirse entre las 8 y las 16.  à

Þ      Educación. La Ley Nº 26892 (BO 04/10/13) establece las bases para la promoción, intervención institucional y la investigación y recopilación de experiencias sobre la convivencia así como sobre el abordaje de la conflictividad social en las instituciones educativas de todos los niveles y modalidades del sistema educativo nacional. à

Þ      HLB. La Ley 26.888 (BO 04/10/13) tiene por objeto la creación del Programa Nacional para la Prevención de la Enfermedad HLB (Huanglongbing o greening de los cítricos), cuyo insecto vector es el psílido asiático de los citrus (Diaphorina citri). A los efectos de la presente ley, califícase como “plaga cuarentenaria” al agente bacteriano del HLB (Candidatus liberobacter spp), conforme lo establecido en el artículo 2° de la ley 25.218 de adhesión a la Convención Internacional de Protección Fitosanitaria. à

Þ      Monotributo II. En los próximos meses las cuotas del Monotributo aumentarán en el orden del 25 por ciento, según anunció el titular de AFIP. à 

Þ      Wii U. Adiós Wii, se discontinua. Bienvenida la Wii U, su sucesora, que no repunta en las ventas. Además, para el mes que viene se espera la salida de la PlayStation 4 y de la Xbox One, sus principales competidores en un mercado que mueve u$s 44.000 millones al año. à

Þ      Google. Google Street View comenzó a recolectar imágenes de la vía pública en las principales ciudades de la Argentina, para agregarlas a Google Maps y que todo el mundo las vea. Google Argentina estima que en seis meses empezarán a verse en la Web. Abogados explican el alcance de la privacidad en la vía pública. Algunos afirman haber visto la camioneta en Campana, pero no hay fotos aún. à     

Þ      Hover. Internet Explorer 11 aún es Beta. Lo promueven con el viejo videojuego Hover que venía en el CD de Windows 95, con tres laberintos y donde había que recolectar las banderas del enemigo (azul) antes que él recolectara las nuestras(roja). Si no quiere lidiar con los cambios, espere la versión definitiva en unos meses. à     

Þ      Management 3.0. ¿Sabías que Management 3.0 no es solo para desarrollo de software sino para cambiar el mundo? No es una moda, es una nueva forma de pensar y actuar.  Durante el desarrollo de nuevas prácticas para líderes ágiles, entrenadores y otros profesionales, pronto se comprendió que no sólo la industria del software necesita una nueva visión de la gestión. Casi todas las organizaciones en el mundo lo necesitan. Presentan el curso en Bogotá.  à 

Þ      Duolingo. En sólo una semana nuestra comunidad podrá empezar a agregar cursos para estos idiomas desde el español usando la Incubadora de Idiomas de Duolingo. à

Þ      Wobi. Wobi te hace un regalo solo por unos días. Aprovechalo para capacitarte!!!  à

Þ      ExpoLima 2013. Este fin de semana -5 y 6- se realiza la Expo LIMA 2013, en la ciudad de Lima, Km 104 de la Panamericana, en el municipio de Zárate. Lo hacen junto a la estación de trenes que está siendo puesta en valor. Es que, según trascendió el Ministerio del Interior y Transporte tras una reunión con el Intendente Cáffaro, en el corto plazo se llevará a cabo una experiencia piloto con un coche motor que en principio unirá Zárate y Lima. à 

Þ      Telepresence. Este video en inglés, muestra como hoy en día se desarrolla la docencia. Como se controla la asistencia a clases, como se interactúa antes y después de las clases presenciales, y mucho más. Su trabajo o teletrabajo se puede desarrollar exactamente igual. à 

Þ      Pastera UPM. En el límite entre Uruguay y Brasil, cerca de Lagoa Mirim, cerca de la costa este sobre el Atlántico, Uruguay estudia permitir la construcción de la tercera pastera. à    

Þ      TRIMARCHIS. Un festival de diseño, de artistas, en MDQ. Empezó el 4 y sigue el finde.  à

Þ      Ratificación. Pocas veces ocurre que un artículo publicado por un medio nacional ratifique lo ya publicado en el EIC MAGAZINE. Ha ocurrido en varias oportunidades, pero siempre por un tema puntual, y lo hemos titulado "ratificación". >>> Hoy se ha publicado un tema de darle mayor alcance a la sustentabilidad, y ratifica muchísimas notas escritas aquí destacando lo difícil que es avanzar en este cambio constante. Los invito a leerla en detalle. Realmente vale la pena, y está soportada por una encuesta realizada por la consultora Randstad en varios países, que también podemos aplicar a la Argentina. Que lo disfruten!!!   à    

Þ      Premios Nobel. El lunes 7 de Octubre comienzan a conocerse los Premios Nobel del 2013. Thomson Reuters ha publicado sus vaticinios. De los últimos 44 ganadores acertó en el pronóstico de 15 de ellos. à 

Þ      Autos eléctricos. Para el futuro cercano -2014-, en Argentina, tendremos mayor opción de comprar autos eléctricos. Gracias a Dios, en nuestro país, solo hay energía eléctrica de 220 V y 380 V. E.UU. tiene además 110 V. Además de estas opciones de red, tenemos los diferentes modelos de enchufes y son rendimientos muy disímiles. Para carga total un modelo nivel 2 puede tardar más de 15 horas, y uno de nivel 3 solo 4 horas. Les dejo una nota sobre este tema, en inglés, donde pueden ver las diferentes tecnologías y el mapa de estaciones de carga en ese país. Para estudiarlo antes de comprar. à   

Þ      IdT. Hoy lunes 7 estoy dando pautas para los próximos años. Aquí el estudio de Cisco sobre IoE para los próximos años. Muy interesante. Hay todo tipo de opiniones. Si bien en este estudio no resaltamos como país, para el 2015 estaremos en el mapa de Internet of Everything, Internet de Todo en español. à  

Þ      Pachamama. Ley 26891 publicada hoy 07/10/2013, declara Capital Nacional de la Pachamama a la provincia de Jujuy, en carácter de sede permanente del culto andino. Foto de CFK en la Pachamama de Jujuy.

Þ      Autónomos. La AFIP publicó en su Web los nuevos valores de Autónomos. En el Boletín Oficial aún no se publicó la Resolución.  à 

Þ      TEDxUBA. El nuevo TEDxUBA será el día 9 de Noviembre en el Auditorio de la Facultad de Ciencias Sociales con una capacidad para 600 espectadores y sólo se podrá ingresar con entrada. Para inscribirte en el sorteo de las entradas. à

Þ      Mercados. En los mercados hubo muchas novedades ayer y hoy, pero en general, no hubo grandes cambios. Todo sigue igual. à

Þ      JUS. Recordatorio: El JUS judicial en la provincia de Buenos Aires a partir del 01/09/13 vale $ 229.- y a partir del 01/12/2013 $232,00

Þ      Entrevista laboral. Siempre hablamos del desafío de aceptar el cambio. Yo agrego el desafío de mantener un trabajo! Hay que trabajar mucho para ello.  à

Þ      AGIP. Para Ingresos Brutos CABA hay un nuevo aplicativo a utilizar en base al SIAp, el eSICOL. à    

Þ      Examen reprobado. Siguiendo con lo laboral, primero les dejé la sustentabilidad, luego lo de Google y ahora este examen donde el estudiante que lo contestó no aprobó. El mensaje es que deben capacitarse para mantener un buen empleo. Espero que estas pautas les sirvan mucho.  

Þ      eRecibo de sueldos. Es solo un anticipo, pero prepararse no será sencillo para adoptar el sistema de recibo digital de remuneraciones. Faltan normas para saber a partir de que envergadura será exigible. Lo quieren imponer para diciembre-13, y que por un portal del MTESS todo empleado pueda ver sus liquidaciones por medio de la Web. à 

Þ      Entrevista laboral II. Los test para conseguir trabajo, ¿son o no determinantes? Les dejo una opinión.  à  Googleen test laborales si buscan un nuevo trabajo y capacítense.

Þ      Inflación. A principios del 2013 quienes vaticinaban 25% de inflación para este año, fueron considerados con duros adjetivos. Parecía una exageración. El Congreso Nacional difundió, como hace desde hace meses, las mediciones de inflación y da un 2,11% para Septiembre, un 25,2% para el año. ¡Y aún faltan tres meses más! à

Þ      Movistar. MOVISTAR no anda bien, mejor dicho anda muy mal, hoy 10/10. Hasta A. Boudou debió cancelar conferencia. à  Por la noche se fue solucionando.

Þ      LAPOS celular. LaPos celular se usa hace años para tarjetas de crédito pero la toma de datos siempre fue por teclado. Ahora se puede usar un periférico que se enchufa como el auricular. También tarjetas de débito. à    

Þ      IdT II. La Internet de Todo -IdT- aún no está aceptada por todos. Cisco la promueve, pero muchas empresas IT hacen oídos sordos. Aquí un adelanto del CEO de Cisco, explicando su alcance para el 2020. Permitirá otro salto tecnológico, por encima de la Nube. Esperar 7 años parece mucho, más aún si todavía no nos hemos subido a la Nube, pero como todo, llegará rápido. ¡Hay que prepararse! à    

Þ      Impresora 3D Espacial. Apenas nos hacemos la idea de una impresora 3D, primero con MP de plástico, luego orgánica y ahora en el espacio!!! La NASA firmó contrato para que diseñen una impresora 3D que funcione en la microgravedad, y la puedan utilizar los astronautas. Podrían fabricar repuestos, por ejemplos. O construir algo totalmente nuevo. à      

Þ      Seguridad Social. Ante los cambios en las jubilaciones, por la movilidad, deseo recordarles que por la Res. ANSES N°266/13 -del 03/09/13-, fijó a partir del devengado de septiembre/13, las nuevas bases imponibles máximas en $28.000,65 para los aportes al SIPA, Obras Sociales, Seguro de Salud y ART. Las contribuciones, como siempre no tienen límite máximo. La base mínima quedó en $861,57. El haber jubilatorio mínimo garantizado vigente a partir del mes de septiembre de 2013 es de $2.476,98 y el máximo de $18.146,84. Asimismo, la PBU quedó en $1.170,23. 

Þ      Novedad para PyMEs. Aún no hay información definitiva, solo trascendidos. Aparentemente, habrá dos montos a pagar por nuevos empleados que tomen solo las PyMEs. Uno "sería" hasta los $4.500 de sueldo y otro hasta los $6.000.- Hay que esperar los anuncios. à 

Þ      Generación Y contra X.  La visión de los empleados nacidos luego de 1982, la generación Y, es muy distinta a lo que estamos acostumbrados, pero es lo que se viene.   à 12

Þ      Generaciones. El término generación se utiliza con muchas definiciones. Una acepción sociológica es la comentada con diferentes nombres, y las recientes son la X, la Y la actual Z. Les dejo un cuadro sobre la evolución en el tiempo, haciendo la salvedad que las duraciones aún no fueron aceptadas como estándares (pueden haber otras tablas), pero igual ayuda. La fuente: Wikipedia.   

Þ      Bolivia. El convenio, que será sometido al pleno del Congreso para su ratificación, establece que Perú cede a Bolivia una salida al mar a través de una playa a 17 kilómetros del puerto de Ilo, situado en el departamento peruano de Moquegua (sureste). Gracias Juan Pedro Iriarte Paolina à

Þ      INNOVAR 2013. Premio INNOVAR 2013 para un mortero en base a plástico reciclados. El video es artesanal, pero puede industrializarse. Gracias a Laura Cazuza à

Þ      Premios INNOVAR. Para motivarse, los premios INNOVAR 2012. Hay para todos los gustos y no fueron noticia nunca. En pocos días tendremos los premios del año 2013.  à 

Þ      OCDE. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) evaluó las capacidades en alfabetización y manejo de matemática básica, en los 23 países, de los empleados. Llama la atención que Estados Unidos se ubicó cerca del medio en alfabetización y cerca del fondo en el manejo de números y tecnología. à

Þ      Cámaras en el trabajo. Nos estamos acostumbrando a tener cámaras que nos vigilan por todos lados. En el trabajo también. Aquí ejemplos dados por abogados laboralistas. La noticia es que las filmaciones son aceptadas en los juicios laborales, en ciertos casos.  à 

Þ      Empresa analizada. Antes de aceptar un empleo en otra empresa, ya es costumbre de los empleados de la generación Z, analizar la empresa on line. Real Ref es un ejemplo. ¿Su empresa aprobará?  à

Þ      Gerente. A veces, para un gerente, lograr resultados positivos para la empresa, no alcanza para seguir progresando.  à  

Þ      Radio FM. Una empresa de vanguardia apuesta a la radio on line. Coca-Cola FM  à

Þ      Sorteo en Facebook. PROMO Volkswagen. Solo cuestión de suerte... Promo Volkswagen.

Þ      Alquileres.  Desde hace tiempo se pactan alquileres escalonados. Este artículo repasa esta variante y otras, más nuevas. à 

Þ      EIC MAGAZINE. Se detallan los temas de este número y se confirma su publicación para el miércoles 16.

Þ      ARBA. ARBA avisa en su Web: Alerta sobre mail apócrifos. Se informa que se encuentra circulando un mail falso con el asunto "Ley 17.021 Incumplimien-to ARBA" enviado desde una casilla con dominio "@ARBA.GOV.AR" también falso. Se recomienda no contestar ni abrir dicho mail.

Þ      Estadísticas.  Si es fanático de las estadísticas acá les dejo un sitio Web gratuito donde podrá ver todo lo interesante, país por país y del mundo entero. Agrego los gráficos de redes sociales, de sistemas operativos y de navegadores usados en Argentina, a Sep-13. à 

Þ      Acámica. Para empezar a programar desde cero, y progresar.  à

Þ      Hidrógeno. Son 6 videos sobre la era del hidrógeno, de unos 10 minutos de duración cada uno, les dejo el primero. La propuesta es iniciar la economía del hidrógeno y la Internet de la energía. Los efectos pueden cambiar nuestras vidas. Es limpio e inagotable y se pueden usar energías renovables para lograrlo. Hay que verlos para entender el alcance de la propuesta. Ya se empezó a usar.  à    

Þ      Factura electrónica. La AFIP sigue mejorando sus sistemas de factura electrónica para masificarlo. Cuando lo haga podrá intentar una liquidación proforma del IVA. à

Þ      Google espía. Desde el blog de Microsoft en Español nos explican como Google mira todo, incluso lo privado. à

Þ      Satélite. No es propaganda, pero que linda idea! ¿Qué harías si pudieses lanzar un satélite al espacio para tus fines? Diseñaron pequeños cubos muy baratos, y te enseñan a vos.  à

Þ      Ajuste por inflación. La Corte Suprema, sin entrar a la cuestión de fondo, autorizó el ajuste por inflación de bonos de BDO.  à  

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La planificación en sí misma, obliga a tener objetivos y políticas claras.  Siguiendo la frase citada en el presente número, la planificación nos permite crecer y salir exitosos de todo gran cambio y/o crisis. 

Es muy importante seguir algunos pasos básicos en la implementación de todo nuevo sistema informático. El objetivo es muy simple, que el sistema quede bien implementado y sirva para cumplir los objetivos de la empresa, para los cuales fue elegido.

Antes de hablar de como implementar la instalación del nuevo sistema de gestión, debemos aclarar que previamente se procedió a evaluar la realidad de la empresa, y se analizaron las políticas aprobadas por la dirección.  En base a estas realidades, y conociendo los objetivos que se buscan a futuro, se elige el sistema informático adecuado a esos fines, y que tenga la flexibilidad y la amplitud de cambio para absorber las novedades de los próximos años, por lo menos en el mediano plazo.

Tomada esta decisión es necesario armar un calendario exacto de como implementar las diferentes etapas, y la serie de pruebas en paralelo, para llegar al resultado final.

También hay que capacitar a los futuros usuarios, en lo posible con práctica en computadoras en paralelo, que permitan hacer operaciones similares a la realidad.  La capacitación con videos es muy útil.  Finalizada la capacitación, recién podrá instalarse el nuevo sistema y ponerlo a prueba.

El soporte y la mesa de ayuda son imprescindibles en los dos o tres primeros meses de gestión del nuevo sistema.

El funcionamiento del nuevo sistema informático, sea de gestión comercial, o gestión de clientes, o de proveedores, o de existencias, o de fabricación, o de todos estos temas, deberá satisfacer enteramente todo lo esperado por la empresa.

Las ventajas por la instalación de cualquier sistema de gestión que se decida, serán medidos, y necesariamente brindará mejoras indiscutibles a la gestión y a los resultados de la empresa.

Además, hay que considerar que sea amigable para la gestión de los operadores para que el trabajo se agilice y sea menos aburrido.  La sustentabilidad de la empresa y de sus trabajadores debe estar sustentada y mejorada por el nuevo sistema implementado.

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Hace más de una década que vivimos cambios permanentes y gran velocidad, donde la tecnología aplicada es la principal causa de tanto cambio, en nuestras vidas.

Es lógico, entonces, que las empresas vivan esta seguidilla de cambios en muchas áreas, y la nómina de empleados y obreros es el área donde menos apoyo se ha diseñado.  Es por ello, que las sorpresas son constantes.

El área de RR.HH. se ha actualizado en gran medida para buscar perfiles nuevos y aplican herramientas nuevas, incluso las redes sociales.

Lo complicado es que una vez incorporado el nuevo empleado, éste se encuentra rodeado de personas que no piensan y sienten como él, que la empresa no es lo que pensaba que podía ser, y entonces el aburrimiento y la falta de motivación aumentan.  En muchos casos es la principal causa de abandono del puesto de trabajo.

Pero no todo es tan simple, antes de llegar a estas situaciones, hay miles de combinaciones, y no depende de como el sector de RR.HH. trate el tema, sino de como la empresa encare sus políticas, sus planificaciones y su “forma de ser” interna.

Básicamente, para las generaciones Baby Boomer o Jones, su objetivo como empleado era crecer en el largo plazo y asegurarse una posición de envergadura y buena remuneración para sus últimos quince años de vida laboral. Si lo lograba antes, era un éxito rotundo y solo le restaría acomodarse a las novedades para mantenerse ese status logrado.

En cambio, las generaciones posteriores, acortaron los plazos, y la actual generación Z solo pide resultados en el presente y no le interesa el futuro.  O sea, exactamente lo opuesto.

Entonces, en una empresa grande, y en algunas medianas también, los jefes son de generaciones antiguas, y sus empleados de las generaciones Y o Z, con lo cual hablan idiomas distintos y les es muy difícil entenderse.  Ni hablar de lo difícil que es para los jefes llegar a entender y motivar a los empleados jóvenes que tiene otras expectativas.

En las empresas PyMEs, el trato del dueño es directo con los empleados, y aquí ocurre lo mismo que lo descripto para las corporaciones, pero en donde todo es más acotado, directo y tiene nombre y apellido.

En este mismo magazine tienen varias noticias cortas vinculadas con este tema.  A los de las generaciones X y anteriores, les debería interesar este tema y deberían capacitarse rápidamente para entender con quienes están trabajando y que les espera en los próximos meses.

La extensión de este artículo impide analizar todas las variables, es por ello que les dejo la inquietud y les pido que analicen lo subido en las noticias cortas.  Podrán ver que amplio que es el tema mencionado.  Tienen más de media docena de temas distintos, relacionados con los nuevos empleos, en esas noticias cortas.

En estos días podemos ver la película The Intership, con el título “Los Becarios” en español, que muestra como se deben defender dos ex empleados, para entrar a trabajar en Google.  En la misma, aparece una de las quince preguntas que posteamos en Noticias Cortas. Al respecto, hay propuestas para que las Universidades elaboren una currícula, maestría o posgrado, que sea “entendiendo a Google”.

También les dejé el enlace a la FM de Coca-Cola que la diseñaron para los de la generación Z, pues ni siquiera tiene guion o programación preparada, funciona con lo que les van pidiendo.  Solo presente.

El cambio propuesto es muy profundo. Hay que prestarle atención. Pedirle a un empleado Gen Z que “haga carrera” o “pague derecho de piso” es como decirle, esta empresa no es para vos, pues no sabrá esperar tanto tiempo y tampoco le interesará hacerlo. 

Si está bien o mal, es subjetivo, y cada uno tendrá sus razones para decirlo.  Pero sepa que es la realidad de los jóvenes Z.  El mercado se actualiza diariamente, y su empresa debe hacerlo también.

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